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공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구
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민경호
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79~100
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72
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2 |
연구개발 인력의 직무만족과 이직의사 사이의 관계에 대한 직무성과의 조절효과
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조학래
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231~250
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14
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3 |
교육훈련의 실무전이에 관한 연구- 학습조직 조절효과를 중심으로-
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고기순
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~
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35
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4 |
현지 자회사의 인사관련 의사결정의 자율성과 영향요인
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박우성
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~
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2
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5 |
창의성경영의 구성차원과 경영성과와의 관련성에 관한 탐색적 연구
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손태원
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~
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46
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6 |
전략적 인적자원관리(SHRM)의 이론과 실천 :한국기업의 SHRM 방향설정을 위한 탐색적 연구
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정재훈
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~
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7
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7 |
자율성, 과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
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한주희
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~
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30
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8 |
노사관계특성이 고성과 작업조직에 미치는 영향
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노병직
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~
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27
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9 |
비즈니스 상황의 윤리적 판단에 관한 남녀비교 실증연구
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강혜련
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~
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3
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10 |
분배적 협상과 통합적 협상에서 협상인의 성격과 그외 인적 특성의 영향- 암묵적 조정과 의리, 배반에 미치는 영향
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박호환
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~
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3
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11 |
근로자파견제도의 운영현황에 관한 연구
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송광선
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~
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2
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12 |
변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구
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오종석
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~
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19
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