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국가공무원법에 명시된 각종 의무는 직무와 관련하여 조직 내부에서 뿐만 아니라 일상생활에서도 적용된다. 특히 품위유지 의무는 일상생활 속에서 다양하게 적용될 수 있으며 이를 준수하지 않을 경우 징계로 이어지는 사례가 증가하고 있다. 이처럼 품위유지 관련 징계부과 사례가 증가하고 소청심사 청구 건수가 늘어나는 것은 매우 중요한 인사관리의 문제로 인식되고 있다. 따라서 이 연구는 경찰공무원이 비위행위 중에서 품위손상에 대한 구체적인 사례를 바탕으로 억제이론의 영향관계를 살펴보고자 하였다. 또한 징계수준에 따른 품위손상 비위행위 심각성 인식수준에 공식적 억제요인과 비공식적 억제요인이 미치는 영향의 차이를 검증하였다. 이를 바탕으로 경찰공무원의 비위행위 예방을 위한 제언을 목표로 하였다.


Traditional acts of corruption, which have occurred a lot in the past, have declined. In recent years, there has been a lot of misconduct, such as sexual misconduct, drinking-related irregularities and demeanor injuries. Therefore, the research aims to examine the factors that affect the perception of misconduct of police officers. Furthermore, it is required to verify the impact of personal, organizational and cultural factors and inhibitors on police officers' awareness of misconduct. Based on this results, this study suggestions for reduce misconduct by police officers