초록 close

본 연구의 목적은 실버건강댄스를 지도하고 있는 지도자의 전문성과 직무특성 및 조직 유효성의 인과관계를 검증하는데 있다. 연구대상으로는 서울, 경기지역에 거주하고 있는 실버건강댄스지도자 242명으로 하여 전체 자료처리에 사용된 설문지는 210부였다. 본 연구의 자료 분석방법으로는 SPSS 15.0과 AMOS 7.0 프로그램을 활용하여 구조방정식 모형분석을 실시하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 실버건강댄스 지도자의 전문성에서 강습이 조직특성(조직중요성)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 실버건강댄스 지도자의 전문성에서 인간관계는 조직유효성 만족과 몰입에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 강습은 조직유효성의 만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 실버건강댄스 지도자의 직무특성(직무중요성)은 조직유효성의 몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.


This study aims to examine the causation between professionalism and job characteristics of instructors who teach Silver-Fitness Dance, and their organizational effectiveness. The participants consisted of 242 Silver-Fitness Dance instructors residing in Seoul, Gyeonggi province and 210 questionnaires were used for the research. The Data was collected through SPSS 15.0 and AMOS 7.0 program, and the following conclusions were drawn by utilizing the structural equation model analysis. First, for the professionalism of the instructors, it appears that dance lessons have a significant impact on organizational characteristics(organizational importance). Second, for the instructors of Silver-Fitness Dance professionalism, it is shown that human relationships seriously affect both satisfaction and concentration of organizational effectiveness, and dance lessons influence satisfaction of organizational effectiveness. Third, Job characteristics (Job importance) of Silver-Fitness Dance instructors give a significant impact on concentration of organizational effectiveness.