초록 close

이 연구의 목적은 제대군인 중에서 20년 미만 복무자인 중기 및 연금 비대상 장기복무 제대군인을 대상으로 이들의 성공적인 사회정착을 위해 구직실태 및 경로, 지원 요구를 분석함으로써 구직경로별 특징을 도출하고, 이를 통해 제대군인의 구직경로별 맞춤형 전직지원방안을 마련하는데 있다. 이를 위해 선행연구 고찰 및 면담조사를 실시하여 중기 및 연금 비대상 장기복무 제대군인을 4개 집단, 즉 1집단(하사 및 중기복무 중사), 2집단(장기복무 중사 및 연금 비대상 상사), 3집단(중기복무 대위), 4집단(장기복무 대위 및 연금 비대상 소령)으로 구분하여 각 집단별 구직경로 및 지원방안을 도출하였다. 구직경로는 크게 각 집단별 특징, 실태 및 애로점, 지원 요구사항으로 구성하였다. 각 집단별로 개발된 구직경로를 통해 집단별 중점 지원사항을 도출하였고, 이를 근거로 제대군인 구직경로별 맞춤형 지원방안을 교육훈련, 컨설팅, 일자리창출, 제도적 지원, 기타 총 5개 영역, 15개 방안을 수립하였다.


The purpose of the present study is to suggest job-searching channels and supporting strategies for retired military officer served less than twenty years. The study is conducted through literature review and interview. Through result of literature review and interview, we divided retired military officer served less than twenty years into four groups(group 1 - staff sergeant and sergeant first class served less than ten years, group 2 - sergeant first class served more than ten years and master sergeant served less than twenty years, group 3 - captain served less than ten years, group 4 - captain served more than ten years and major served less than twenty years). Then we suggest job-searching channels and supporting strategies for each groups. Supporting strategies consist of five categories(education and training, consulting, job creation, supporting systems, supporting strategies etc.) and 15 specific supporting strategies. Lastly, the limitations of this study were addressed with the suggestions for the future research.