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본 연구는 우리 사회가 최근까지 복지제도의 확대를 통해 복지국가의 단계에 진입할 정도로 외형적 발전을 이룩한 것은 사실이지만 이를 실천하고 있는 사회복지현장의 노동조건은 매우 열악한 상태에 처해있다는 점에 주목하여, 이를 개선하기 위한 유력한 방안으로서 사회복지노동조합을 결성하는 것에 관련된 문제들을 논의하고 있다. 그래서 먼저 임금수준과 노동시간 등을 중심으로 사회복지현장의 노동조건이 어떠한 상태에 놓여 있는지를 검토하고 있다. 그리고 이를 개선하여 사회복지시설 종사자의 권익을 옹호해 줄 수 있는 방안으로서 사회복지노동조합의 결성에 대하여 논의하고 있는데, 지금까지 결성된 사회복지노동조합의 실태를 분석하고 이를 토대로 바람직한 사회복지노동조합의 조직형태와 조직대상이 무엇이며, 노동조합이 결성될 경우에 이루어져야 할 단체교섭의 구조는 어떻게 되어야 하는지에 대하여 논의하고 있다.


Until recently, there was many development in korean welfare policy. So, some researchers have evaluated that it arrived to the welfare state. But social workers is to be placed in very poor working condition. This study has an objective for improving the work condition of social workers, and it is discussing the problems which relate in forming the social worker's labor union. Firstly, It investigates wage level and work hour of the social worker in korea. And, with comparing other jobs, I suggest that the work condition of the social worker is worse than different occupation. Seondly, it will be discussed making the social worker's labor union, as the way that improves the interests of the social worker. In this relation, it analyzes the actual condition of the social worker's labor union. Finally, it suggests for a method that activates the social worker's labor union. Is what kind of form desirable, who can be the member in labor union, and who can be the object in the collective bargaining.