초록 close

>본 연구는 유아교육기관의 프로그램의 질과 직무환경관련 변인이 유아교사의 조직 헌신도에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것이다. 본 연구목적을 달성하기 위해 유아교사 535명이 연구대상으로 선정이 되었다. 그 결과 프로그램의 질적 수준이 높을수록 유아교사의 조직 헌신도는 높은 것으로 나타났으며, 직무환경 변인 중에 특히, 의사결정의 참여가 조직 헌신도에 높은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 결과는 유아교사의 효율성과 직무안정성을 높일 수 있는 방안을 모색하는 데 기여하게 될 것이다.


Program Quality and Working Condition Variables Related to Teacher's Organizational Commitment