초록 close

본 연구의 목적은 우리나라와 인도 공기업 변형과정의 비교연구를 통해 우리나라 공기업의 보다 효율적인 변형방향을 제시하는데 있다.우리나라는 공기업의 변형형태로 다음과 같은 사기업적 경영원리를 채택하고 있다. 첫째, 책임경영체제를 확보하고자 최고경영자를 임명하여 경영의 책임성을 제고시키고자 하였다. 둘째, 상임이사제의 도입을 통해 기업의 자율성을 확대시키고자 하였다. 셋째, 외부감사제도의 도입을 통해 경영의 투명성을 확립하고자 하였다. 넷째, 경영공시제도를 사기업부문으로부터 도입해 국민의 감시토대를 마련하고자 하였다. 인도에 있어 공기업 변형은 첫째, 공사간의 파트너십(public private partnership)과 둘째, 공동벤처제(joint ventures)를 통해 공기업부문의 문제를 해결하고자 하였다. 이것이 바로 인도 공기업 변형(hybrid of public enterprises)의 특징이라고 할 수 있을 것이다.