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이 연구는 국내 환경산업체 종사하는 환경기술인력의 고용현황 및 전문분야별 환경교육훈련 요구를 조사·분석하여 바람직한 재교육 및 기술훈련 방안을 제시함을 목적으로 한다. 조사대상자는 993개소의 환경산업체에 종사하는 환경기술인력으로서 392명으로서 대부분 수질, 대기, 폐기물 분야에 종사하고 있다. 교육훈련기회가 충분치 못함을 불만사항으로 지적하였으며, 종사인력이 상대적으로 많은 대기, 수질, 폐기물 분야에서 교육훈련 필요도가 높아서 전통적인 환경기술분야에서 재교육을 통해 기존인력의 질을 제고할 필요가 있음을 보여주고 있다. 이와 같은 결과를 바탕으로 환경산업에서의 재교육 및 기술훈련 방안으로서 맞춤형 교육훈련 방식의 도입, 교육내용의 구체성 및 현장성 강화 방안, 전문연수센터 건립방안, 환경기술인력 데이터베이스 구축방안 등을 제시하였다.


This study is aimed at providing an analysis on the re-training needs in for environmental sector as well as on the current status on the employment of technicians in the environmental industry. The questionnaires of 450 technicians employed in 993 environmental businesses are collected. The survey questions were composed mainly of current status on the employment of technicians in the environmental field, specialty and duty in the working place, the relations with a licence, the level of satisfactory to duties and intention to leave his/her job, difficulties in the working conditions, experiences of training related environmental techniques during a recent year, and the needs of re-training in the environmental industry. The policies on custom-oriented retraining and technical education, on the curricula by sector, on the establishment of retraining center for environmental technician are suggested.