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인구이동은 선별적 인구집단의 이동으로 최근 지역차원의 인재육성 논의에 더하여 고려되어야 할 동적측면의 주제라 할 수 있다. 본 연구는 제주도를 사례지역으로 인구조사 2퍼센트 표본자료를 이용하여 인구이동을유입과 유출인구로 구분하고 이들의 개인속성을 비교 분석하였다. 분석결과 제주도의 인구이동은 서울을 위시한경제활동상태에서는 학업, 종사상 지위에서는 임금근로자, 교육수준에서는 전문대학이상, 직종에서는 전문직과 기능 노무직, 재학생의 경우 대학교이상의 교육수준에서 상대적으로 높은 비율을 보이고 있다. 이는 최근의 지역개발 논의에서 강조되는 인적자원의 중요성을 지역차원에서의 육성을 넘어, 고급인력의 높은 이동성향을 고려하여


has often been considered as a geographic movement, but it necessarily involves selectivenature of migrants characteristics. In particular the selective labor market related migrants attributes are important tobe considered to the recent notions of human capital based regional development strategies. This paper compares themigrants characteristics to and from Jeju using the 2 percent individual data samples of Population and HousingCensus Report from 1980 to 2000. Results show that the migration of Jeju occurs mostly with the Capital region,revealing that migration shows social mobility more over geographic mobility. Out-migrants from Jeju compared to in-migrants show higher ratios in studying, in paid workers, in college and over educational background, in professionaland technical occupations; for the case of students, they are more in university and graduate school. With respect tothe recent emphasis on human capital in the knowledge-based economy, this study brings attention to the humancapital expansion not in static such as nurturing them within regions, but in dynamic such as attracting themconsidering the higher migration tendencies of professional workers as well as constructing their collaborativerelationships in Jeju.


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migration, regional development, in-migrants out-migrants, brain-drain고 있다(권상철, 2001; Savage, 1988; 김형국, 1983).특히 지식기반경제의 시대로 일컬어지는 최근 지역발전의 원동력이 인적자원 중심으로 옮겨가며 고급인력의 유출은 인적자원의 지역적 구성을 저하시켜지역의 자율적인 성장에 커다란 장애가 된다(Clarkeand Gaile, 1998; 임정덕 장영재, 1997;