초록 close

본 연구는, 최근 우리 사회에서 매우 중요한 영역으로 부각된 시민단체의 역할을 중심으로 시민사회의 인적자원개발 과제를 고찰함을 목적으로 하였다. 이를 위해 본 연구는, 상근실무자의 인적자원개발 과제, 시민교육을 통한 인적자원개발 과제, 그리고 시민단체에 있어서 인적자원개발의 경제적 과제를 각각 고찰하였다. 이와 같은 연구는 국내 최초로 이루어진 것으로, 이 분야의 연구에 필요한 경제통계나 기초자료들이 거의 전무한 매우 열악한 연구여건 하에서 최초의 종합적 연구로 수행되었다. 특히 본 연구는 우리 시민사회에 있어 시민운동을 주도하는 시민단체의 상근실무자의 인적자원개발에 관한 최초의 연구로서 이 분야의 연구에 중요한 토대를 마련하였다고 할 것이다. 본 연구를 통해, 우리 사회 전반에 매우 강력한 영향력을 행사하고 있어 국가의 제5부로 지칭되기도 하는 시민단체와 시민사회에 있어 인적자원개발에 대한 수요는 매우 큰 데 비하여 인적자원개발 노력은 낙후하여 불모지와 다름없음을 볼 수 있었는 바, 이제는 본 연구의 결과들에 근거하여 시민단체의 인적자원개발 과제들을 해결해 나가야 할 것이며, 시민사회의 성숙과 합리적인 국가운영을 위해서 시민단체의 인적자원개발에 관한 전문적 연구와 실천적 계획을 수립하고 실행하는 일을 착수해야 할 것이다.


The purpose of this paper is to study on the human resources development of civil society, especially focused on the role of non-governmental organization which stands out in bold relief in our society. It analyzed the present states and tasks of the human resources development of civil movement activists, and of civil society through civil education. It is found that there are great needs about the training and the development of the human resources, but very few efforts for the human resources development in non-governmental organization and civil society. Based on the results of this study, it should get started to execute the professional study and practical planning for the human resources development of civil society.